EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD CONJUNTA DE EMPRESARIO Y TRABAJADOR.

La semana pasada en FOL estuvimos viendo:

  EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD CONJUNTA DE EMPRESARIO Y TRABAJADOR. 

Esta causa de extinción supone a finalización de la relación laboral entre la empresa y el trabajador con la simple aceptación de las partes. Dentro de esta causa se engloban tres supuestos diferentes:

     - MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES: con petición de baja por parte del trabajador y aceptación del empresario. En este caso el trabajador no tendrá derecho a indemnización ni a la percepción del desempleo. 

-  POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO O REALIZACIÓN DE L OBRA O SERVICIO OBJETO DEL CONTRATO: si el contrato tiene una duración superior a un año, la parte que formule la denuncia esta obligada a notificar a la otra parte la terminación del mismo con una anticipación mínima de quince días, salvo que el convenio colectivo disponga algo diferente.

  -     POR CAUSAS VÁLIDAMENTE CONSIGNAS EN EL CONTRATO: salvo que estas constituyan abuso de derecho por parte del empresario.